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培养员工综合专业素质
培养员工的工作满足感
培养员工的晋升机会
培养员工维护客户关系能力
培养员工增加销售收入能力
增强公司凝聚力

帮助企业储备更多销售资源
帮助企业提升资源的含金量
帮助企业创造更多销售机会
帮助企业挖掘关键客户需求
帮助企业执行有针对性销售
帮助企业发现客户的新需求

各种实效训练方式:
参与式、直接传授式
角色/沙盘演练、
实战模拟、头脑风暴
管理游戏、案例研讨
提案锻炼等

实战

实战培训
实效、实际运用

案例

案例培训 拿来优势主义

即时

即时培训
培养员工解决问题
的紧迫性和时效性

互动

利用各种互动培训形式

(研讨会/角色演练/小组会)
碰撞出闪光的火花